Добро пожаловать на сайт Управления социальной защиты населения администрации Чебаркульского муниципального района
Руководитель УСЗН администрации Чебаркульского Муниципального района Фомичева Екатерина Анатольевна
- Новости
- Интернет-приемная
- Обращения граждан
- Кадровое обеспечениие
- Фотогалерея
- Дополнительные гарантии усыновителям, опекунам (попечителям), приемным родителям, детям-сиротам
- Закупки
- Защита населения
- Перечень официальных сайтов
- Госуслуги
- Интерактивная карта области
- Меры социальной поддержки семей с детьми
- Социальная реклама
- Положение о защите персональных данных
- Типовые условия использования открытых данных
- Дети ищут родителей
- Декларационная компания УСЗН и подведомственных учреждений
- Национальный проект «Демография»
- Меры социальной поддержки семей с детьми
- Отдел опеки и попечительства
- Отдел льгот
- Традиционные семейные ценности
- Многодетная семья - это модно.
- Доступная среда
- Субсидии
- Меры социальной поддержки граждан
Новое на сайте
Добавлен баннер "Всероссийский конкурс «Семья года 2024»"
11.04.2024
Всероссийский конкурс «Семья года 2024»
11.04.2024
Добавлен блок "Приветствие"
21.03.2024
Многие из тех, кто соглашается на зарплату «в конверте», думают, что самое важное - это как можно больше зарабатывать здесь и сейчас. В лучшем случае, в договорах у таких работников будет указан минимальный размер оплаты труда.
Современная социальная система России строится на принципах эквивалентности, то есть многие социальные гарантии зависят от уровня заработной платы, с которой работодатель производит отчисления в Фонд. Чем выше уровень заработной платы, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях вправе рассчитывать работник. Если же работодатель не производит отчисления в Фонд социального страхования РФ в виде страховых взносов или производит их исходя из МРОТ, то работник, который оказывается незащищенным: недополучает социальные пособия (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, страховые выплаты при наступлении несчастного случая на производстве и профзаболеваний).
Особенно большие финансовые потери при получении «серой» либо «черной» заработной платы несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. А в случае с получением травмы на производстве необходимо будет доказать факт трудоустройства. Как показывает практика, гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства.
Сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы можно по «телефону доверия»: Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (351) 265-85-49, Филиала №7 ГУ-Челябинского РО Фонда социального страхования РФ по телефону г. Миасс - 8 (3513) 55-31-01, г. Чебаркуль 8 (35168) 2-15-79, с. Аргаяш 8 (35131) 2-17-84.
Обращаем внимание, что анонимные обращения не принимаются.
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.