Добро пожаловать на сайт Управления социальной защиты населения администрации Чебаркульского муниципального района

Руководитель УСЗН администрации Чебаркульского Муниципального района Фомичева Екатерина Анатольевна

Третья Глобальная неделя безопасности дорожного движения ООН, объявленная резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН «Повышение безопасности дорожного движения».

Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Интернет приемная

Карта области

Новое на сайте

Добавлен баннер "Всероссийский конкурс «Семья года 2024»"
11.04.2024

Всероссийский конкурс «Семья года 2024»
11.04.2024

Добавлен блок "Приветствие"
21.03.2024

О включении процентов по банковским вкладам в доход для расчета субсидии за жилое помещение и коммунальные услуги, и её перерасчёте
08.02.2024

Об изменении в Порядке предоставления субсидий гражданам на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с 1 февраля 2024 года.
08.02.2024

Положение о защите персональных данных

Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕБАРКУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от «22» июня 2020 г. № 82/о

Об обработке и защите персональных данных в УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района

В целях реализации Федерального закона «О персональных данных»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об обработке и защите персональных данных в УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района в новой редакции.

2. Разместить Положение об обработке и защите персональных данных в УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района на официальном сайте Управления.

3. Инспектору УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района (Комаровой Н.В.) ознакомить работников с настоящим приказом.

4. Положение о защите персональных данных, утвержденное приказом руководителя УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района от 18.01.2012 года № 5-1/о «Об утверждении локальных нормативных актов в новой редакции» признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. руководителя УСЗН Е.С. Красноперова

Приложение

к Приказу и.о. руководителя УСЗН

администрации Чебаркульского муниципального района

от 22.06.2020 года №82/о

Положение

об обработке и защите персональных данных в

УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об обработке и защите персональных данных (далее - Положение) в УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района (далее - УСЗН) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О персональных данных», Федеральным законом от 27.07.2006 № 149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 27.07.2010 № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» для установления порядка приема, учета, сбора, поиска, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным сотрудников УСЗН и лиц обращающихся в УСЗН.

1.2. Положение призвано исключить возможность утечки и несанкционированного доступа к персональным данным в процессе их накопления, хранения, обработки, передачи и использования за счет:

- установления перечня персональных данных;

- определения порядка обращения информации содержащей персональные данные;

- определения порядка взаимодействия сотрудников УСЗН при обеспечении сохранности персональных, а также установления ответственности за разглашение персональных данных.

1.3. Положение определяет порядок обработки персональных данных сотрудников УСЗН и иных субъектов персональных данных, персональные данные которых подлежат обработке на основании полномочий УСЗН, обеспечивает защиту прав и свобод человека и гражданина, при обработке его персональных данных, в том числе защиту прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также устанавливает ответственность должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

1.4. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях их обезличивания и по истечении 75 лет срока их хранения, или продлевается на основании заключения экспертной комиссии УСЗН, если иное не определено законом.

1.5. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения приказом руководителя УСЗН и действует бессрочно до замены новым локальным правовым актом аналогичного назначения.

1.6. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми сотрудниками УСЗН.

2. Основные понятия и состав персональных данных

2.1. УСЗН является оператором персональных данных, осуществляющим обработку персональных данных, а также определяющим цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

2.2. Под субъектами персональных данных подразумеваются следующие лица:

- лица (далее - сотрудники), имеющие трудовые отношения с УСЗН;

- граждане, обратившиеся в УСЗН за получением услуг.

2.3. Обработка персональных данных осуществляется:

- без использования средств автоматизации (на бумажных носителях);

- с использованием средств автоматизации, посредством работы в информационных системах персональных данных (ИСПДн). Перечень ИСПДн утвержден приказом УСЗН.

2.4. Состав персональных данных, обрабатываемых в УСЗН, определяется, утвержденным приказом УСЗН, Перечнем персональных данных, обрабатываемых в УСЗН.

2.5. Комплекс документов, сопровождающий процесс оформления трудовых отношений работника в УСЗН при его приеме, переводе и увольнении:

2.5.1. Информация, представляемая работником при поступлении на работу в УСЗН, должна иметь документальную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях, с учетом специфики работы, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

2.5.2. При оформлении работника в УСЗН, должностным лицом заполняется унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», в которой отражаются следующие анкетные и биографические данные работника:

- общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, паспортные данные);

- сведения о воинском учете;

- данные о приеме на работу.

В дальнейшем в личную карточку вносятся:

- сведения о переводах на другую работу;

- сведения об аттестации;

- сведения о повышении квалификации;

- сведения о профессиональной переподготовке;

- сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;

- сведения об отпусках;

- сведения о социальных гарантиях;

- сведения о месте жительства и контактных телефонах.

2.5.3. В УСЗН создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие персональные данные работников в единичном или сводном виде:

2.5.3.1. Документы, содержащие персональные данные работников (подлинники и копии приказов по личному составу; личные дела и трудовые книжки работников; дела, содержащие основания к приказу по личному составу; дела, содержащие материалы аттестации работников; служебных расследований; подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов, передаваемых руководству УСЗН; копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, вышестоящие органы управления и другие учреждения).

2.5.3.2. Организационно-распорядительная документация УСЗН (должностные инструкции работников, приказы, распоряжения УСЗН).

2.6. Комплекс документов, сопровождающий процесс обработки обращений граждан.

2.6.1. Информация, представляемая обратившимся гражданам в УСЗН, должна иметь документальную форму. Граждане предъявляют следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

3. Сбор, обработка и защита персональных данных

3.1 Порядок получения персональных данных.

3.1.1. УСЗН как работодатель вправе обрабатывать персональные данные сотрудников и прочих физических лиц только с их письменного согласия. Лица, поступающие на муниципальную должность подписывают согласие по форме, представленной в (Приложении 1), для поступления на должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности УСЗН, форма согласия имеет вид, представленный в (Приложении 2). Должностное лицо УСЗН должно сообщить субъекту о целях, перечне персональных данных, перечне действий, на совершение которых дается согласие.

3.1.2. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.

3.1.3. Специалист УСЗН должен сообщить субъекту о юридических последствиях отказа предоставить свои персональные данные (Приложение 3).

3.1.4. УСЗН не имеет права получать и обрабатывать персональные данные сотрудников и прочих физических лиц об их расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни.

3.1.5. Согласие субъекта не требуется в следующих случаях:

- обработка персональных данных осуществляется на основании Трудового кодекса РФ или иного федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия работодателя;

- обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения трудового договора;

- обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;

- обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов работника, если получение его согласия невозможно.

3.2 Порядок обработки персональных данных.

3.2.1. Субъект предоставляет должностному лицу УСЗН достоверные сведения о себе. Должностное лицо проверяет достоверность сведений, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у субъекта документами.

3.2.2. Руководитель УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района и сотрудники УСЗН при обработке персональных данных сотрудника должны соблюдать следующие общие требования:

3.2.2.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, обработки обращений граждан, содействия сотрудникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности сотрудников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

3.2.2.2. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных УСЗН, как оператор, должна руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом «О персональных данных» и иными федеральными законами.

3.2.2.3. При принятии решений, затрагивающих интересы субъекта, УСЗН, как оператор, не имеет права основываться на персональных данных субъекта, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.

3.2.2.4. Защита персональных данных субъекта от неправомерного их использования или утраты обеспечивается УСЗН, как оператором за счет своих средств, в порядке, установленном федеральным законом.

3.2.2.5. Сотрудники и их представители должны быть ознакомлены под подпись с документами УСЗН, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области.

3.2.2.6. Во всех случаях отказ субъекта от своих прав на сохранение и защиту персональных данных недействителен.

_{4. Передача и хранение персональных данных}

4.1. При передаче персональных данных субъекта УСЗН должно соблюдать следующие требования:

4.1.1. Не сообщать персональные данные субъекта третьей стороне без письменного согласия субъекта, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью сотрудника, а также в случаях, установленных федеральным законом.

4.1.2. Предупредить лиц, получивших персональные данные субъекта, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные субъекта, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное Положение не распространяется на обмен персональными данными субъектов в порядке, установленном п.8 ст.14 Федерального закона "О персональных данных".

4.1.3. Осуществлять передачу персональных данных субъектов в пределах УСЗН в соответствии с настоящим Положением.

4.1.4. Разрешать доступ к персональным данным субъектов только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные сотрудника, которые необходимы для выполнения конкретной функции.

4.2. Хранение и использование персональных данных:

4.2.1. Персональные данные субъектов обрабатываются и хранятся в помещениях УСЗН и на учтённых машинных носителях информации.

4.2.2. Персональные данные субъектов могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как на бумажных носителях, так и в электронном виде — в локальной компьютерной сети, в компьютерных программах и электронных базах данных.

4.3. При получении персональных данных не от субъекта (за исключением случаев, если персональные данные были предоставлены УСЗН на основании федерального закона или если персональные данные являются общедоступными), УСЗН до начала обработки таких персональных данных обязано предоставить субъекту следующую информацию:

- наименование (фамилия, имя, отчество) и адрес оператора или его представителя;

- цель обработки персональных данных и ее правовое основание;

- предполагаемые пользователи персональных данных;

- установленные федеральным законом «О персональных данных» права субъекта персональных данных.

5. Доступ к персональным данным

5.1. Перечень лиц, имеющих право доступа к персональным данным, определяется Списком лиц, допущенных к персональным данным, обрабатываемым в информационных системах в УСЗН.

5.2. Субъект персональных данных, чьи персональные данные обрабатываются в информационной системе УСЗН имеет право:

5.2.1. Получать от УСЗН посредством письменного запроса (Приложение 4):

- подтверждение факта обработки персональных данных;

- правовые основания и цели обработки персональных данных;

- применяемые способы обработки персональных данных;

- какие лица имеют доступ или могут получить доступ к персональным данным;

- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;

- срок хранения персональных данных;

- осуществлялась ли трансграничная передача персональных данных, а, если нет, то предполагается ли такая передача.

5.2.2. Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные этого субъекта.

5.2.3. Требовать от УСЗН уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющихся необходимыми для оператора персональных данных.

5.2.4. Требовать извещения УСЗН всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

5.2.5. Копировать и делать выписки персональных данных субъекта разрешается исключительно в служебных целях.

5.3. Передача информации третьей стороне возможна только при письменном согласии субъектов.

6.Обязанности сотрудников, имеющих доступ к

персональным данным

6.1. Сотрудники УСЗН и другие лица, имеющие доступ к персональным данным, обязаны:

- осуществлять операции с персональными данными при соблюдении норм, установленных настоящим Положением, а также в соответствии с федеральными, региональными, муниципальными нормативно-правовыми актами;

- обеспечивать конфиденциальность операций с персональными данными;

- обеспечивать сохранность и неизменность персональных данных в случае, если выполняемая задача не предполагает их корректировки или дополнения;

- информировать начальника отдела, руководителя УСЗН о нештатных ситуациях, связанных с обработкой персональных данных.

7. Права сотрудников в части осуществления операций с персональными данными

7.1. Сотрудник УСЗН, передавший своей организации личные персональные данные, имеет право:

- на получение доступа к соответствующим данным в любой момент в целях осуществления необходимых операций с ними;

- на бесплатное получение копий файлов или бумажных носителей, содержащих персональные данные;

- требовать от УСЗН дополнительной обработки, блокирования или ликвидации персональных данных, если операции с ними противоречат интересам работника, осуществляются незаконно, а также в случае, если персональные данные недостоверны;

- получать от УСЗН информацию о лицах, имеющих доступ к персональным данным, а также о статистике обращений к персональным данным с их стороны;

- получать от УСЗН информацию о дополнительной обработке, блокировании или ликвидации персональных данных, осуществленных по инициативе УСЗН.

7.2. Работники УСЗН, имеющие доступ к персональным данным сотрудников УСЗН, имеют право:

- на получение полномочий, необходимых в целях осуществления операций с персональными данными;

- на предоставление консультационной поддержки со стороны руководства и других компетентных сотрудников в части осуществления операций с персональными данными.

8. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных

8.1. Сотрудники УСЗН, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных субъекта, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

8.2. Руководитель УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района несет административную ответственность, согласно ст. 5.27 и 5.39 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных субъектов, а также возмещает субъекту ущерб, причиненный неправомерным использованием информации, содержащей персональные данные этого субъекта.

Приложение №1

к Положению об обработке и защите

персональных данных в УСЗН администрации

Чебаркульского муниципального района

Руководителю УСЗН администрации

Чебаркульского муниципального района

_________________________

Я,_____________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

Зарегистрированный(-ая) по адресу:__________________

_________________________________________________

(индекс и адрес регистрации согласно паспорту)

Паспорт серии_______№_______выдан_______________

_________________________________________________

(орган, выдавший паспорт и дата выдачи)

Согласие работника на

обработку персональных данных

Я,_____________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» , в целях:

- обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;

- заключения и регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений;

- отражения информации в кадровых документах;

- начисления заработной платы;

- исчисления и уплаты предусмотренных законодательством РФ налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование;

- представления работодателем установленной законодательством отчетности в отношении физических лиц, в том числе сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, сведений подоходного налога в ФНС России, сведений в ФСС РФ;

- предоставления сведений в кредитную организацию для оформления банковской карты и перечисления на нее заработной платы;

- предоставления сведений третьим лицам для оформления полиса ДМС;

- предоставления налоговых вычетов;

- обеспечения моей безопасности;

- контроля количества и качества выполняемой мной работы;

- обеспечения сохранности имущества работодателя

Даю согласие: УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района (далее - УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района), расположенному по адресу: 456440, г. Чебаркуль, ул. Ленина, д. 33А, на обработку моих персональных данных.

Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;

- фотография;

- прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина их изменения (в случае изменения);

- владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации, степень владения;

- образование (когда и какие образовательные, научные и иные организации закончил, реквизиты документов об образовании, направление подготовки или специальность по документу об образовании, квалификация);

- выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу по совместительству, предпринимательскую и иную деятельность), военная служба; реквизиты трудовой книжки, реквизиты документов воинского учета;

- классный чин муниципальной службы, и (или) государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и (или), воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены), дипломатический ранг;

- государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда);

- степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких родственников (супруга (супруги), отца, матери, братьев, сестер и детей, супруг (супруга) детей), а также родственники супруга (супруги) ( отца, матери, братьев, сестер, детей и супруга (супруги) детей);

- места рождения, места работы и адреса регистрации по месту жительства (месту пребывания), адреса фактического проживания близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей, свойственников), а также супруга (супруги);

- фамилии, имена, отчества, даты рождения, места работы и адреса регистрации по месту жительства (месту пребывания), адреса фактического проживания бывших супруга (супруги);

- пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

- близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

- адрес и дата регистрации по месту жительства (месту пребывания), адрес фактического проживания;

- паспорт (серия, номер, когда и кем выдан);

- паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);

- номер телефона (стационарного и мобильного), e-mail;

- отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

- номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

- реквизиты страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;

- сведения, содержащиеся в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к трудовому договору;

- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования;

- допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);

- об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведении, составляющих государственную тайну(в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы Челябинской области, на замещение которой претендует гражданин либо муниципальный служащий, связано с использованием таких сведений);

- наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Челябинской области или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- результаты обязательных медицинских осмотров (обследований), а также обязательного психиатрического освидетельствования;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи;

- сведения о последнем месте прохождения государственной или муниципальной службы;

- сведения обо всех отпусках;

- номера банковских карт;

- привлечение к административной ответственности (дата, основание).

Перечень действий, на совершение которых дается согласие.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона «О персональных данных» разрешаю производить с моими персональными данными действия (операции) или совокупность действий (операций) с использованием средств автоматизации или без использования таких средств (на бумажных носителях), включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Организации, в которые передаются персональные данные:

- Пенсионный фонд Российской Федерации;

- Межрайонная инспекция ФНС России №23 по Челябинской области;

- Фонд социального страхования РФ;

- Объединенный Военный Комиссариат г.Чебаркуля;

- РЭО ОГИБДД МО МВД России «Чебаркульский» Челябинской области;

- Инспекция Гостехнадзора по Чебаркульскому району Челябинской области;

- Миасский инспекторский участок ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Челябинской области»;

- Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области;

- акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества, производственные кооперативы, фонды и другие организации, в которых имеется доля участия;

- учебные заведения.

Согласие на передачу персональных данных третьим лицам:

Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональными данных между УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района и третьими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации, в целях соблюдения моих законных прав и интересов.

Сроки обработки и хранения персональных данных:

Согласие на обработку данных (полностью или частично) может быть отозвано субъектом персональных данных на основании его письменного заявления.

Я ознакомлен(а), с тем что:

- согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течении всего срока прохождения муниципальной службы;

- согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;

- в случае отзыва согласия на обработку персональных данных УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона « О персональных данных»;

- после увольнения с муниципальной службы Челябинской области (прекращения трудовых отношений) персональные данные будут хранится в УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района в течении предусмотренного законодательством Российской Федерации срока хранения документов;

- персональные данные, предоставляемые в отношении третьих лиц, подлежат обработке в целях осуществления и выполнения функций, разрешенных законодательством Российской Федерации.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

_______________ ____________ ______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение №2

к Положению об обработке и

защите персональных данных

в УСЗН администрации Чебаркульского

муниципального района

Руководителю УСЗН администрации

Чебаркульского муниципального района

_________________________

Я,_______________________________________

(Ф.И.О. полностью)

зарегистрированный (-ая) по адресу:_________

_________________________________________

(индекс и адрес регистрации согласно паспорту)

Паспорт серии_____№_______ выдан________

_________________________________________

(орган, выдавший паспорт и дата выдачи)

Согласие работника

на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных», в целях:

- обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;

- заключения и регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений;

- отражения информации в кадровых документах;

- начисления заработной платы;

- предоставления сведений третьим лицам для оформления полиса ДМС;

- предоставления налоговых вычетов;

- обеспечения моей безопасности;

- контроля количества и качества выполняемой мной работы;

- обеспечения сохранности имущества работодателя

даю согласие

УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района" (далее - УСЗН), расположенному по адресу: 456440, г. Чебаркуль, ул. Ленина, д. 33А, на обработку моих персональных данных.

1. Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

- фамилия, имя, отчество (в т.ч. предыдущие);

- паспортные данные или данные документа, удостоверяющего личность;

- дата и место рождения;

- гражданство;

- отношение к воинской обязанности и иные сведения военного билета и приписного удостоверения;

- данные документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке;

- данные документов о присвоении ученой степени, ученого звания, списки научных трудов и изобретений и сведения о наградах и званиях;

- степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких родственников (отца, матери, детей), а также супруга (супруги);

- знание иностранных языков;

- семейное положение и данные о составе и членах семьи;

- стаж работы и другие данные трудовой книжки и вкладыша к трудовой книжке, сведения о трудовой деятельности;

- адрес места жительства (по регистрации и фактический), дата регистрации по указанному месту жительства;

- номер телефона (стационарный домашний, мобильный), e-mail;

- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), а также документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

2. Перечень действий, на совершение которых дается согласие.

3. Организации, в которые передаются персональные данные:

- Пенсионный фонд Российской Федерации;

- Межрайонная инспекция ФНС России №23 по Челябинской области;

- Фонд социального страхования РФ;

- Объединенный Военный Комиссариат г.Чебаркуля;

- РЭО ОГИБДД МО МВД России «Чебаркульский» Челябинской области;

- Инспекция Гостехнадзора по Чебаркульскому району Челябинской области;

- Миасский инспекторский участок ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Челябинской области»;

- учебные заведения.

4. Согласие на передачу персональных данных третьим лицам:

Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональных данных между УСЗН и третьими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации, в целях соблюдения моих законных прав и интересов.

5. Сроки обработки и хранения персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных (полностью или частично) может быть отозвано субъектом персональных данных на основании его письменного заявления.

Я ознакомлен(а), что:

- согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия до дня отзыва в письменной форме;

- персональные данные, представляемые в отношении третьих лиц, будут обрабатываться только в целях осуществления и выполнения функций, разрешенных законодательством Российской Федерации.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

_______________ ____________ ______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение №3

к Положению об обработке и

защите персональных данных

в УСЗН администрации Чебаркульского

муниципального района

ФОРМА РАЗЪЯСНЕНИЯ

юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Мне, _______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

в соответствии с частью.2 статьи 18 Федерального закона «О персональных данных» и статьями 57, 65, 69 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные уполномоченным на обработку персональных данных лицам УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района (далее – УСЗН), расположенной по адресу: г. Чебаркуль, ул.Ленина, д.33А.

В УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района определён перечень персональных данных, которые субъект персональных данных обязан предоставить уполномоченным лицам УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района.

Я предупрежден (-а), что в случае отказа предоставить свои персональные данные уполномоченным лицам УСЗН администрации Чебаркульского муниципального района, представитель нанимателя (работодатель) вправе отказать в заключении трудового договора.

_______________ _______________ ______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение №4

к Положению об обработке и

защите персональных данных

в УСЗН администрации Чебаркульского

муниципального района

Форма запроса субъекта персональных данных

о наличии и ознакомлении с персональными данными

Руководителю УСЗН администрации

Чебаркульского муниципального района

_________________________

Я,_______________________________________

(Ф.И.О. полностью)

зарегистрированный (-ая) по адресу:_________

_________________________________________

(индекс и адрес регистрации согласно паспорту)

Паспорт серии_____№_______ выдан________

_________________________________________

(орган, выдавший паспорт и дата выдачи)

ЗАПРОС

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О персональных данных» я имею право получить от вас информацию, касающуюся обработки моих персональных данных.

Прошу вас предоставить мне следующие сведения:

1. Подтверждение факта обработки моих персональных данных;

2. Правовые основания и цели обработки персональных данных;

3. Применяемые способы обработки персональных данных;

4. Какие лица имеют доступ или могут получить доступ к персональным данным;

5. Перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;

6. Срок хранения персональных данных;

7. Осуществлялась ли трансграничная передача персональных данных, а, если нет, то предполагается ли такая передача.

Ответ на настоящий запрос прошу направить в письменной форме по адресу:_________________________ в установленные законом сроки.

_______________ ____________ ______________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дата публикации: 25 августа, 2016 [13:41]
Дата изменения: 03 июля, 2020 [10:10]